Структура игрового поля бизнес игры.

Что еще об играх женщин в бизнесе?

Все игры проводятся на поле определенной структуры.

Большинство женщин, начиная бизнес, не задумываются об игровой доске, как это важно

— это проблема!

Футбол – это огромное поле длиной в 100 метров.

Шахматная доска это черные и белые квадратики на квадратном поле 50 на 50.

Стоит лишь назвать детские забавы в “классики” или кроссворд, ребус – и вы уже знаете, какая для этого потребуется территория.

Игра, называемая business, также имеет свою площадку, или поле, только другой формы –в виде треугольника или пирамиды, у основания которой помещается самое большое число людей, а на самом верху может поместиться только один человек.

Преимущество пирамиды в том, что на ней четко — снизу доверху просматривается границы полномочий, где каждый знает, кто пешка, а кто — король.

Недостаток же состоит в том, что такая структура не допускает слишком открытой и искренней обратной связи: уступчивость вознаграждается критикой, хотя это помогает избежать, склонности к рискованным шагам, но здесь особенно преуспевают подхалимы…

Для милых дам гораздо привлекательней концепция круга — это друзья из детства.

Когда девочки играют в “дом”, то долго и вместе обсуждают, куда и какую мебель поставить, во что нарядить кукол, чем их “накормить” и т. д. И в “кукольном домике” нет главы, все происходит на равных, каждая может говорить обо всем, что способствует развитию открытого общения.

И ни одна девочка не чувствует, что ее предложения останутся без внимания.

Но в мире бизнеса существование подобного круга весьма проблематично.

Часто женщины, которые переносят из детства эти круги в силовые или информационные сферы, оказываются заваленными информацией уже на входе и не всегда сразу могут хорошо применить ее, и приходит разочарование, но это эмоции, а надо подчиняться и следовать правилам игры…

Если компания имеет стандарт — пирамидальную структуру, вы сидите на определенном ярусе пирамиды так и ведите себя соответственно, и здесь нет никаких проблем относительно взаимоотношений.

Да, feminine не любят считать себя пешками на какой то безжизненной доске, мужчины же не слишком задумываются над этим относительно себя, равно как не собираются называть пешками и вас.

Тем не менее, они ждут, что вы будете действовать как пешки.

И любая хорошая идея, предложенная business woman, не достигнет реализации, если она не обладает большей властью, чем структура, которая должна утвердить ту идею

(мужчина с мужчиной смогут договориться на паритетных началах, а идею женщины мужчина-босс присвоит себе…)

Конечно, лучший вариант для игры в бизнес — это круг, надетый на пирамиду.

Это позволяет наладить взаимосвязь между всеми уровнями служебного персонала и обеспечивает четкую иерархию, что успешно применяется в некоторых многоуровневых сетевых компенсационных планах, однако и здесь женщине надо ясно представлять на каком уровне в сети она находится, понимать свою роль и четко следовать правилам.

Смотрите также: